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Todo lo que tenés que saber sobre el Sistema de Puntaje Docente en CABA

Es un tema clave para los docentes de la ciudad y tiene directa conección con la posibilidad de «hacer carrera» en el ámbito educativo de CABA. Aquí les dejamos algunas consideraciones importantes a tener en cuenta.

Los puntos que hayas obtenido hasta el 31 de marzo de 2017 se mantienen y los que obtengas  desde el 1ro. de Abril de 2017 por la realización de cursos tendrán una validez de 5 años.

Los cursos podrán ser “específicos” a tu formación y “prioritarios” de acuerdo a los ejes definidos por el Ministerio de Educación. 

A partir de 2017 podés sumar hasta 1,8 puntos por año y el total acumulable se incrementa de 6 a 9 puntos.

Entonces se pueden obtener hasta:
9 puntos por cursos
6 puntos por carreras
6 puntos por maestrías y doctorados

¿Qué cursos son prioritarios? Los cursos prioritarios son los orientados a los objetivos educativos estratégicos que se establecerán cada 2 años. Otorgan mayor puntaje.
Estas prioridades serán establecidas e informadas por el Ministerio de Educación a través de una Resolución.

¿Cuántos Cursos Específicos podés hacer? La cantidad de cursos específicos que podes realizar es ilimitada.

¿Cuántos puntos puedo acumular por cursos no-específicos? Podrás acumular hasta 3 puntos por cursos no-específicos con un tope de 1,8 por año.

¿Cuál es el máximo puntaje que puedo lograr en la Carrera con Antecedentes Pedagógicos y Culturales? 6 puntos. Estos pueden ser completados en su totalidad por Antecedentes Pedagógicos o con un máximo de 1,5 puntos de Antecedentes Culturales.
El máximo puntaje que se puede lograr por año con Antecedentes Pedagógicos y Culturales es de 0,45.

¿Qué puntos vencen cada 5 años?
Vencen cada 5 años los puntos obtenidos por cursos de capacitación y perfeccionamiento realizados a partir del 1 de abril de 2017.
El puntaje correspondiente a otros ítems (título base, otros títulos, antecedentes pedagógicos, culturales, entre otros) no tienen vencimiento.

escuela de maestros2

Puntaje de docentes titulares 

1) Título Básico: (según el Anexo de Títulos de cada cargo)
El mismo puede ser:
Docente (9 puntos)
Habilitante (6 puntos)
Supletorio (3 puntos)

2) Antigüedad:
El organismo que se ocupa de este rubro es la Dirección Administrativa Docente (D.A.D.), que envía la información a la sección informática, que a su vez la vuelca en los listados.
La Antigüedad se divide en:
Antigüedad total: que representa los años trabajados como docente en cualquier organismo, Nacional, Provincial, Municipal y/o Privado Incorporado. La misma se valora con 0,10 puntos por año, (360 días).
Antigüedad en el área: son aquellos trabajados en el área o nivel, en la CBA y se valora con 0,45 puntos por año completo.
Por Antigüedad (Antigüedad total más Antigüedad en el área), podrá acumularse hasta 9 puntos.

3) Antigüedad calificada:
Se otorga a quienes desempeñan un cargo de mayor jerarquía escalafonaria (maestra secretaria, vice-director, director, supervisor adjunto, supervisor) en situación de interina o suplente. Se valora con 0,50 punto anual. Esta valoración subsiste hasta la titularización en el cargo de mayor jerarquía, a partir de ese momento se computa el 50%. El tope de la misma es de 6 puntos.

4) Conceptos:
Valoración de los conceptos:
– Se valoran los tres últimos conceptos, de acuerdo con la siguiente escala:
– Sobresaliente 1
– Muy Bueno 0,50
– Bueno 0 (imposibilitan ascensos)
– Regular 0 (imposibilitan ascensos)
– Deficiente 0 (imposibilitan ascensos)
• Ante dos años de calificación regular consecutivos la Secretaría de Educación asignará al docente otras tareas a desempeñar fuera de sus funciones mientras se instruya el respectivo sumario.
• Si previo examen psicofísico (que determine su aptitud para el desempeño del cargo), el docente es calificado como Deficiente, la conducción de la escuela instruirá un Sumario y la Junta de Disciplina determinará si corresponde aplicar sanción.
• Si el docente se desempeñara simultáneamente en dos cargos docentes, será calificado en cada uno de ellos.
Todos los docentes (Titulares – Interinos o Suplentes) serán calificados en las tareas que hayan desempeñado cuando éstas tengan una duración no menor de 90 días, continuos o discontinuos. De no alcanzar el plazo señalado en el mismo destino será calificado en el último establecimiento en que haya prestado servicios.

5) Cursos: (de capacitación, perfeccionamiento o actualización docente)
Se clasifican según el Estatuto del Docente, con un mínimo de treinta horas (para Primaria, Especial, Inicial) y veinte horas (para Curricular y Media y Técnica) a razón de 0,003 milésimos la hora cátedra, los específicos y 0,0015 los no específicos.
Si fueran dictados por el C.E.P.A. los específicos 0,004 y los no específicos 0,002. Por este rubro se podrán acumular hasta 0,60 por año, más 0,15 que se clasificarán en el próximo año.
Los cursos serán valorados cuando tengan Resolución de aprobación de la Secretaría de Educación y conste en el certificado la evaluación (aprobado).
El rubro Cursos dictados ha sido incluído en Antecedentes Culturales (Artículo 17º. E.1.4.) hasta totalizar 1 punto (Ver cuadro de Antecedentes Culturales).

6) Otros títulos:
Aquí se valoran los no considerados en el rubro Título Básico.

7) Antecedentes culturales y pedagógicos.

puntaje docente caba1

Fuentes:

UTE Unión de Trabajadores de la Educación

https://www.buenosaires.gob.ar/noticias/alentamos-la-capacitacion-permanente

Normativa que regula el actual sistema:

Decreto 678/AJG/2016
Resolución 10/MEGC/2017

Cursos CEPA

Estatuto del Docente – CABA

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Qué es el Estatuto del Docente

El Estatuto del Docente determina los deberes y derechos del personal docente que presta servicios en los organismos dependientes del Ministerio de Educación de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

estatuo del docente 2019

Estatuto del docente abril_2019 caba

Disposiciones Generales del Estatuto del Docente para C.A.B.A.

Artículo 1

Se considera docente –a todos los efectos– con sujeción a normas pedagógicas y reglamentarias del presente estatuto, a quien imparte, guía, supervisa, orienta y asiste técnica y profesionalmente a la educación, así como a quien colabora directamente en esas funciones.

Artículo 1, sin reglamentación.

Artículo 2
(Modificado por art. 4 de la Ley N°4109)

El presente estatuto determina los deberes y derechos del personal docente que presta servicios en los organismos dependientes del Ministerio de Educación de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires en las áreas indicadas en el Art. 3 y crea las instancias necesarias para su desempeño.

Reglamentación del artículo 2
El personal docente transferido a esta jurisdicción por aplicación de la ley N.° 24.049 se regirá por el Estatuto del Docente dependiente del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires (Ordenanza N.° 40.593) y su reglamentación, en todos sus aspectos generales y específicos.

(El art. 2 del Decreto 611/86 fue incorporado por art. 1 del Decreto N.° 331/95).

Artículo 3

Las áreas se hallan determinadas por su carácter educativo específico:
a) Área de la Educación Inicial;
b) Área de la Educación Primaria;
c) Área Curricular de Materias Especiales;
ch) Área de la Educación del Adulto y del Adolescente;
d) Área de la Educación Media y Técnica;
e) Modalidad de Educación Especial; (Conforme el art. 1 de la Ley N° 5206).
f) Área de la Educación Superior (Incorporado por art. 1 de la Ordenanza N° 52.136);
g) Área de la Educación Artística (Incorporado por art. 1 de la Ordenanza N° 52.136);
h) Área de Servicios Profesionales (Incorporado por art. 1 de la Ordenanza N° 52.188).
i) Área de Programas Socioeducativos. (Incorporado por art. 1 de la Ley N° 3623).

Reglamentación del artículo 3 (Conforme Decreto 516/13)
El personal docente transferido a esta jurisdicción por aplicación de la Ley N° 24.049 se regirá por el Estatuto del Docente y dependerá del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

Para Estatuto del Docente completo hacé click en el siguiente enlace:
Estatuto del docente abril_2019 caba

estatuto docente 2015

estatuto del docente

Cómo gestionar la Ficha Censal para docentes en CABA

ficha censal1.jpg¿Cómo se gestiona mi Ficha Censal en CABA?

Habiendo finalizado el trámite de los Antecedentes Judiciales, el paso posterior es solicitar turno por mail para tramitar la Ficha Censal en tramiteficha@buenosaires.gob.ar, consignando N° de CUIL, Apellido y Nombre. Cuando el turno te sea asignado, debes presentarte en el día y la hora indicada en la oficina de Gerencia de Administración y Normativas (ex Apretura de Legajos), sita en Carlos Pellegrini 211, 5°piso, con la siguiente documentación sin excepción:

a) Disposición/Resolución y su anexo.
b) Constancias de los Antecedentes Judiciales (original y fotocopia), del pago original de los mismos y resultado del Informe de Antecedentes.
c) Libreta de casamiento, sentencia de divorcio, partida de defunción, unión civil, según corresponda de acuerdo a su estado civil (original y fotocopia).
d) Título habilitante original y fotocopia o en su defecto constancia de título/s en trámite, junto con el título secundario. Todos con sus respectivos sellos y legalizaciones. Cursos relevantes a la función y CV.
Los docentes de música e idiomas que no posean título habilitante deben concurrir con el Certificado de Idoneidad, agregando además el título secundario en caso de poseerlo.
e) Original y fotocopia del último recibo de sueldo o constancia de prestación de servicios de su escuela
f) Original y fotocopia de la 1° y 2° hoja del DNI

La interrupción del trámite o la faltas de concurrencia al turno otorgado por causas imputables al docente hará que cese en el cargo y le impedirá tomar nuevo cargo.

Ante dudas acerca de trámites administrativos docentes, podes consultar en el sector de:

Contacto y Asesoramiento al docente:
En forma personalizada: de lunes a viernes de 10 a 17 hs.
Vía telefónica: 4339-7630/7631
Vía correo electrónico: orientaciondocente@buenosaires.gob.ar

¿Cómo se gestionan los Antecedentes Judiciales en CABA?

Obtenido el respectivo Apto Médico, debes tramitar la Ficha Censal; para ello en primera instancia hay que tramitar la Constancia de Antecedentes Penales, solicitando turno al 0800-666-055 de lunes viernes en el horario de 8 a 19 hs. O en www.dnrec.jus.gov.ar.

Allí informan día y horario a concurrir, la documentación a presentar y el monto que se debe abonar. Para dicho trámite, debes retirar el formulario que le extiende a tal efecto la Subgerencia de Atención Docente.

Fuente: Asesoramiento al Docente en CABA

Ver: ¿Qué es y para qué sirve la GUARIL?

¿Cómo se gestiona el apto médico docente en CABA?

apto medicoPara gestionar el «apto médico» te debes presentar en Paseo Colón 255 P.B a la derecha, oficina de la Subgerencia de Atención al Docente (GOAD), de lunes a viernes de 10 a 17 hs con:

Propuesta de Designación (Formulario “T”), esta tiene una validez de 30 días corridos desde la fecha de su emisión, debiendo estar desempeñando el cargo al momento de presentarme.
DNI original
1 (una) fotocopia de la 1° y 2° hoja del DNI
Constancia de N° de CUIL
Se te asigna un turno con la fecha en la que debes asistir a la Dirección General de Administración Medicina del Trabajo, en Amancio Alcorta 1502 (Htal. Rawson) a las 7.00 hs., con DNI y formulario expedido por la GOAD, a efectos de someterte al reconocimiento médico.

Fuente: Información al Docente GCBA

Ver: ¿Qué es y para qué sirve la GUARIL?

Cómo acceder a la nueva web del Gobierno de la Ciudad “badesdeadentro.gob.ar”

ba desde adentroDesde el mes de septiembre de 2018 cambió la web de “mibuenosairesweb.gob.ar” a “badesdeadentro.gob.ar

Qué es «badesdeadentro.gob.ar«
Es un espacio dedicado a todos los que trabajan en el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires.
Ingresando a http://badesdeadentro.gob.ar/ podés informarte sobre distintos programas, beneficios, actividades, recibos de sueldo, trámites, etc.
Para acceder a la nueva web se debe ingresar el CUIL y la clave del mail @buenosaires o del acceso a SADE. Si no se cuenta con esta contraseña se puede solicitar a identidad.buenosaires.gob.ar

Si no tenés tu correo de @buenosaires.gob.ar, o si nunca ingresaste a SADE, Mesa de ayuda, contactá a tu oficina de personal para que te ayuden a registrarte.

¿Cómo acceder a BA Desde Adentro?
 Ingresá a identidad.buenosaires.gob.ar.
 Colocá tu cuil y correo alternativo (mail que uses habitualmente).
 Te va a llegar un mail: abrilo, hacé click en el link ¡y gestioná tu clave para BADA!
Si la página de identidad no reconoció tu correo alternativo, seguí estos pasos:
 Ingresá a mibuenosairesweb.gob.ar con tu cuil y contraseña. Si no te la acordás,
mandanos un mail a badesdeadentroweb@buenosaires.gob.ar con tus datos así te
generamos una nueva.
 Confirmá tu mail alternativo. Te recomendamos que, en lo posible, pongas un mail de
Gmail. (Tené en cuenta que no podés poner un mail que sea de Hotmail).
 Te va a llegar un mail: hacé click en el link para terminar el proceso de confirmación.
 Ingresá a identidad.buenosaires.gob.ar.
 Colocá tu cuil y correo alternativo (mail que hayas confirmado en Mi Buenos Aires Web).
 Te va a llegar un mail: abrilo, hacé click en el link ¡y gestioná tu clave para BADA!
Por cualquier duda o consulta, manda un mail a badesdeadentroweb@buenosaires.gob.ar,
llama al 5030-9894, int 1356 o escribi por whatsapp al 15-3202-5709.

¿Cómo iniciar el trámite jubilatorio en C.A.B.A.?

docentePara iniciar el trámite de la jubilación, los docentes deben presentarse en la Subgerencia Operativa Prestaciones y Jubilación Docente dependiente de la Gerencia Operativa de Recursos Humanos Docentes que se encuentra ubicada en Av. Paseo Colón 255, 1° piso –contrafrente-, de martes a viernes de 9 a 12 y de 13 a 16.
Teléfonos: 4339-7620/7881/7608/7625/7618 y 4340-8132/8143/8131.

¿Qué documentación se necesita para iniciar el trámite de la jubilación docente?Formulario de Renuncia. (En el formulario, el docente, detallará la totalidad de cargos y establecimientos en los que se desempeñe).
En caso de renuncias definitivas, la Subgerencia Operativa Prestaciones y Jubilación Docente, requerirá para el inicio de trámite, constancia de los establecimientos donde reviste el docente, respecto a la toma de conocimiento de la fecha y carácter de la renuncia presentada.
Si el docente se desempeña o desempeñó en establecimientos transferidos de las Áreas de Educación Media y Técnica, Superior o Artística, deben acompañar constancias de prestaciones de servicios docentes (situación de revista) de dichos establecimientos.

Una vez concluido el trámite iniciado en la Subgerencia Operativa Prestaciones y Jubilación Docente y dentro de los cuatro (4) meses de formulada la Renuncia Condicionada, los docentes serán citados telefónicamente para retirar la documentación correspondiente que deberá ser presentada ante ANSES, previa solicitud de turno en el página de web de dicho organismo (www.anses.gov.ar).

Las certificaciones de las prestaciones anteriores a la transferencia, deberán ser solicitadas en los Establecimientos con el formulario de la ANSES y certificadas por el Ministerio de Educación de la Nación, sito en Av. Santa Fé 1548, 3° piso.

¿Qué es una renuncia condicionada?  A diferencia de la Renuncia Definitiva, que al presentarla ya dejan de trabajar, cuando el docente (de cualquier rama de la enseñanza) presenta su renuncia en forma Condicionada, mientras dure el trámite jubilatorio, puede continuar desempeñando sus tareas, con percepción de los haberes correspondientes, cesando en sus funciones recién el último día del mes anterior en el que Organismo Previsional correspondiente le comunica que ha sido acordado y abonado el beneficio (Decreto 8820/1962).

Las personas que adhieren al Decreto 8820/62 deben iniciar los trámites que correspondan para el otorgamiento del beneficio jubilatorio, dentro de los 6 meses de formulada la opción (de presentada la renuncia condicionada). Para ello, por su parte el empleador –en este caso el G.CB.A.-, extenderá los respectivos certificados de servicios dentro del plazo de cuatro (4) meses, a contar de dicha opción con expresa constancia de la fecha en que la certificación se expide (Decreto 1445/89).

¿Qué sucede si el docente reúne los requisitos pero no inicia el trámite jubilatorio?Cuando el docente reúna las condiciones legales de edad y años de servicios con aportes para acceder al beneficio jubilatorio, será ser intimado fehacientemente por la Subgerencia Operativa Prestaciones y Jubilación Docente a iniciar los trámites jubilatorios, debiendo promover tal gestión dentro de los 180 días de efectuada la Renuncia Condicionada.

¿Cómo solicitan, los docentes ya jubilados, las certificaciones necesarias para tramitar actualizaciones? Los docentes jubilados de la Ex–Secretaría de Educación de la Ex –Municipalidad de la Ciudad de Buenos Aires, actual Ministerio de Educación del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, podrán presentar en la Mesa General de Entrada y Archivo, sita en Av.Rivadavia 524 o, directamente en la Subgerencia Operativa, una Nota solicitando certificación de servicios y sueldos de los cargos u horas al momento de la jubilación para poder acogerse al suplemento “Régimen Especial para los Docentes” (Decreto 137/05).

Luego de que la Subgerencia Operativa Prestaciones y Jubilación Docente confeccione las certificaciones correspondientes a los servicios (Formulario A) y que, la Dirección General Administración Liquidación de Haberes plasme los haberes percibidos por tales servicios (Formulario B), se citará telefónicamente al docente para que retire tal documentación.

Una vez liquidado el haber jubilatorio conforme el Decreto 137/05, se aplica la movilidad con ajuste al índice que determina la Secretaría de Seguridad Social para el Régimen Docente, en los meses correspondientes a marzo y septiembre de cada año.
Ampliar en la página del Gobierno de la Ciudad y en Jubilación UTE

¿Cómo es el Régimen Especial de Jubilación Docente?

jubilado docenteRégimen especial jubilación docente

El 22/02/2005 por Decreto 137 del Poder Ejecutivo Nacional, los docentes recuperamos la vigencia de la Ley 24016 que incluye a once jurisdicciones, incluida la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. El Decreto crea un Fondo Especial para la aplicación de la Ley. Por eso a partir de mayo 2005 aportamos un 2% más a la jubilación, un total del 13%.

Este régimen especial de jubilación es regulado por la LEY 24.016, que creó el Régimen Previsional Especial para el Personal Docente y el DECRETO 137/05 del Poder Ejecutivo de la Nación, que posibilita su aplicación.

¿A quiénes alcanza este régimen jubilatorio? Solamente al personal docente al que se refiere el Estatuto del Docente, o sea de nivel inicial, primario, medio, técnico y superior no universitario, de establecimientos públicos o privados.

Requisitos para percibir el suplemento «Régimen especial para docentes”, creado por el decreto 137/05:

Contar con sesenta (60) años de edad los varones y cincuenta y siete (57) años las mujeres.
Acreditar veinticinco (25) años de servicio de los cuales diez (10) como mínimo, continuos o discontinuos, deben ser al frente de alumnos. Si dicho personal hubiera estado al frente de alumnos por un período inferior a diez (10) años, tendrá derecho a la jubilación ordinaria si cuenta con treinta (30) años de servicios.
Tener en cuenta que no se puede compensar la falta de años de servicios con el exceso de edad.
También debe considerarse que la percepción de este suplemento es incompatible con el desempeño de cualquier actividad en relación de dependencia con excepción del reingreso o continuación en la actividad en cargos docentes universitarios o de investigación en Universidades nacionales; provinciales o privadas, autorizadas a funcionar por la autoridad competente.

¿Para jubilarse bajo este régimen se descuenta un mayor aporte jubilatorio? Sí, estos docentes aportan, además del porcentaje vigente de acuerdo al Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones, una alícuota diferencial del dos por ciento (2%).

¿Cuál será el importe del haber jubilatorio mensual? El haber mensual de las jubilaciones ordinarias y por invalidez del personal docente será equivalente al ochenta y dos por ciento (82%) de la remuneración mensual del cargo y horas que tuviera asignado al momento del cese.

UARIL. Atención de reclamos por haberes en C.A.B.A.

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¿Qué es y para qué sirve la UARIL?

UARIL es la Unidad de Atención de Reclamos de Incidencias en Liquidación dependiente de la Dirección General de Administración y Liquidación de Haberes de la Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos del Ministerio de Hacienda.

La UARIL permite canalizar todo tipo de consultas y reclamos referidos a las liquidaciones de los haberes de los empleados del Gobierno de la Ciudad. Enterate en esta nota cuáles son los pasos que tenés que seguir.
La UARIL debe responder a todas las preguntas y/o reclamos que pudieran surgir tras la liquidación de haberes. Dichos reclamos son procesados por esta Unidad de manera desconcentrada en las mesas de consulta de los Ministerios y Organismos, a través de un llamado telefónico, un mail o la atención en el lugar.

Si bien atiende reclamos de los agentes de los diferentes organismos de la Administración Pública, en esta nota le damos prioridad a Educación.
Las funciones principales de UARIL se resumen en 3 ítems:
1) Coordina la recepción desde las Mesas de Consulta de los Ministerios o áreas específicas de personal de los reclamos por incidencias en la liquidación de haberes de todos los agentes del GCBA.
2) Coordina con las áreas de los Ministerios la efectiva tramitación y respuesta de los reclamos presentados
3) Establece plazos y estándares para la respuesta y resolución de las incidencias a los fines de brindar eficacia y eficiencia en el circuito.
El circuito que debe seguir para tramitar un reclamo es el siguiente:

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«UARIL Educación» Pasos a seguir:
a) El agente presenta el reclamo en UARIL EDUCACION, sito en Paseo Colón 255 PB, los días lunes, miércoles y viernes de 10.30 a 17 horas o en los teléfonos 4339-778/7871 o en el mail: consultadehabereseducacion@buenosaires.gob.ar
b) La mesa de reclamos del Ministerio de Educación carga el reclamo en el módulo de reclamos de SIAL y le brinda al agente un Nro. de ticket.
d) Desde este momento el circuito interno que sigue el reclamo es el siguiente: UARIL revisa continuamente el módulo trabajando cada uno de los casos dentro de las mesas liquidadoras y le responde (por el mismo medio) a la Mesa de Consulta del Ministerio de Educación quien será la que finalmente informará al agente el resultado del reclamo.

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