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Vidal sigue sin convocar a los gremios docentes… y el tiempo pasa

maria eugenia vidalMaría Eugenia Vidal incumpliendo lo acordado el año pasado sigue sin convocar a los gremios docentes de la Pcia. de Buenos Aires para comenzar la discusión sobre salarios y por variados temas educativos. Los gremios ya han manifestado su preocupación por la falta de convocatoria a la negociación paritaria.

El gobierno había asumido el compromiso de comenzar la discusión en diciembre pasado, pero durante ese mes solo hubo una reunión en la que no se iniciaron las negociaciones ni se fijaron condiciones para la discusión y ahora desde la cartera educativa reconocen que “no hay fecha de convocatoria”.

No es la primera vez que los docentes reclaman el llamado a paritarias, desde hace varias semanas los gremios que conforman el Frente de Unidad Docente vienen acusando a Vidal y a su ministro de Educación, Gabriel Sánchez Zinny de incumplir con lo acordado en 2017.

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Petrocini y Baradel

Advierten que “después van a decir que los docentes no queremos negociar y vamos directo al paro, pero en realidad desde diciembre que reclamamos una mesa de diálogo”. “Ya nos tendrían que haber convocado. El gobierno de la provincia está dilatando los plazos y ya vamos a estar sobre la fecha de inicio de clases aunque nos llamen para los primeros días de febrero”, explicó el titular de Suteba Roberto Baradel.

Por su parte Mirta Petrocini de FEB, adelantó que “desde ya el 15 por ciento de un posible aumento salarial se va rechazar de plano. Los docentes estamos viendo que este Gobierno está permanentemente recalculando”.

 

 

Eduardo Lopez: Vamos a ir a la OIT a denunciar esta práctica antisindical

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Eduardo Lopez (UTE)

El titular de UTE dijo en el programa de Gustavo Sylvestre de C5N.que “la novedad de hoy es que el salario docente será por decreto de 11.400 pesos. Están con miedo y quieren bajar salarios. Por eso gobiernan por decreto y por eso compran 15 millones de balas de goma”.
Agregó que “seamos 5, 8 o 16 los representantes de CTERA, lo que queremos es que haya salarios dignos, computadoras, libros, orquestas infantiles y todo lo que el gobierno quita de manera unilateral. Ellos decidieron gobernar por decreto y el Pueblo decide pelear de pie”.

“Lo profundo del decreto es que no se puede discutir más el salario mínimo docente. Al gobierno no le gusta nuestra forma de representar a los maestros y eso para nosotros es un orgullo. Quieren sacar a la CTERA de la Paritaria Nacional Docente pero la representación sindical está en las escuelas” dijo Lopez.
“A CTERA el poder no nos los da el gobierno, se lo dan los docentes que se movilizaron en la Marcha Federal Educativa. Con esa legitimidad le pedimos al gobierno que escuche a los trabajadores y cumpla con la Ley. Queremos dar clases y que dejen de condenar a los pobres a ser más pobres”.

A continuación el audio de la entrevista realizada por Reynaldo Sietecase a Eduardo Lopez en la que explica en que situación queda la Ctera a partir de ahora en la discusión salarial, como se va a conformar el salario docente y que la próxima medida que tomará el gremio será la denuncia ante la OIT (Organización Internacional del Trabajo) y ante la Internacional de la Educación en América Latina de esta práctica antisindical.

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(*) Ctera es a nivel nacional el gremio docente con más afiliados, pero en la general de los sindicatos es el segundo gremio después del Sindicato de Comercio por su número de representados.

Recordemos también que los principales dirigentes de CTERA son Sonia Alesso, Roberto Baradel (SUTEBA) y Eduardo López (UTE).

Ver: El ataque sin fin a los docentes, el gobierno derogó la Paritaria Nacional

¿Qué es la Paritaria Nacional Docente?

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La Paritaria Nacional Docente, el gran miedo del macrismo

Los gremios docentes rechazan de plano” el aumento del 15 por ciento

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Durante 2017 y en todo el país los docentes reclamaron la apertura de paritarias. El gobierno miró para otro lado y no cumplió con lo que estaba obligado por ley.

Los gremios bonaerenses se manifestaron en contra del techo a las negociaciones salariales que busca imponer el Gobierno. Sostuvieron que no lo aceptarán y menos sin cláusula gatillo.

El Sindicato Único de Trabajadores de la Educación bonaerenses (Suteba), la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) y a Unión de Docentes de la provincia de Buenos Aires (Udocba) rechazaron hoy la posibilidad de que el Gobierno busque cerrar un aumento salarial del 15 por ciento y sin “cláusula gatillo” de ajuste por inflación.

El dirigente gremial Roberto Baradel, de Suteba, expresó que “todavía no hubo ningún ofrecimiento, pero si fuera del 15 o 16 por ciento lo rechazaríamos de plano”, y recordó que en el mes de noviembre el gobierno bonaerense “dijo que estaban de acuerdo con mantener la cláusula gatillo”. Para Baradel el gobierno nacional “quiere producir baja de salarios” frente a una inflación que ellos proyectan superior a 23,3. “Si ofrecen un 15 serían 8 puntos menos”, aclaró.

Mirta Petrocini, de la FEB, también coincidió en que “el 15 por ciento se va rechazar de plano”. “El problema no es la cláusula, sino el ‘gatillo’, ya que demuestra que tienen serias dudas de cumplir con las metas inflacionarias. Si no fuera así, ¿Por qué no dejarla para garantizar que ningún trabajador vaya a perder en esta negociación salarial?”, se preguntó.

En esa línea, Miguel Díaz, de Udocba, consideró que “lo que pretende el gobierno es lisa y llanamente una rebaja salarial” ya que “todos -funcionarios y trabajadores- sabemos que la inflación no se puede parar”. “Queremos aumento salarial para no estar debajo de la línea de pobreza, blanqueo salarial porque no se puede seguir pagando el 50 por ciento del salario en negro, y cláusula gatillo para empatarle a la inflación y no perder”, finalizó.

Fuente: Página12

En la Pcia. de Buenos Aires se endurece el reclamo gremial por los docentes de emergencia

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El IPS es nuestro y no se toca. No vamos a hipotecar el presente de los jubilados y el futuro de los docentes” Roberto Baradel – Suteba

Con una clase pública en 7 y 51, frente a la Legislatura, los cinco sindicatos de la Provincia denunciaron “ceses masivos” y se manifestaron “en defensa del IPS”

“Vamos a defender el IPS a brazo partido, vamos a defender a los jubilados y, aunque van a querer quebrar al Frente de Unidad Docente, seguiremos defendiendo la educación pública”, se escuchó ayer en la clase pública que el frente gremial de los maestros dio en la vereda de la Legislatura, sobre la esquina de 7 y 51, y de la que participaron representantes de los gremios Suteba, FEB, UDA, Amet, Sadop y Udocba.

Cientos de maestros se concentraron en ese punto para rechazar la decisión del Gobierno provincial de aplicar el inciso C de los artículos 109 y 110 del Estatuto Docente, que implica el cese de aquellos educadores provisionales y suplentes que no poseen título habilitante.

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No habrá docentes para reemplazarlos en esos cargos, quedarán maestros sin trabajo y chicos sin maestros” dijo Mirta Petrocini de FEB

Roberto Baradel, secretario general de Suteba, sostuvo que “si el Gobierno avanza en la reforma del IPS, eliminarían la jubilación tal cual la conocemos. Los sindicatos no discutiríamos más en paritarias los salarios de los jubilados porque aplicarían índices nacionales, modificarían la edad y los años para poder obtener la jubilación”.

Ante ese cuadro, Baradel consignó que Suteba se encuentra en “estado de alerta y movilización”.

Con relación a la medida que a partir del 28 de febrero próximo dejará cesantes a aproximadamente 7.000 maestros y profesores que, al tomar sus cargos, no contaban con el título pero ejercen debido a una excepción que se efectuó en 2004 ante la falta de docentes, Mirta Petrocini, titular de la Federación de Educadores Bonaerenses – FEB -, preguntó: “¿Dónde hay un profesor titulado en las áreas de robot lab o informática?” y agregó: “El Estado no les brindó capacitación y hoy los echa con una patada en el traste”.

Fuente: El Día

CONTUNDENTE TRIUNFO DE SONIA ALESSO, ROBERTO BARADEL Y EDUARDO LOPEZ EN LAS ELECCIONES DE CTERA

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Alesso – Baradel – Lopez. La conducción de Ctera sale fortalecida de la elección.

ESPACIOTECA. El jueves 7 de Septiembre se desarrollaron en todo el país las elecciones generales de CTERA para elegir a la nueva Junta Ejecutiva.

La Lista Celeste Violeta se impuso ampliamente con el 81 % de los votos contra el 17 % de la Lista Granate – Rosa – Azul y Blanca – Fucsia – Marrón – Lila – Verde – Gris – Roja y Negra – Multicolor.

El triunfo de la Lista Celeste Violeta no es de seguro una información grata al gobierno macrista, que ha dedicado gran parte del año a golpear a los docentes con todo tipo de agravios, fogoneados por los medios de comunicación oficialistas Clarín y La nación.

Un dato contundente y que marca el termómetro de la elección es que los candidatos Sebastián Henriquez y Romina Del Pla, que encabezaban la lista opositora, fueron derrotados en sus respectivos distritos, Mendoza y La Matanza.

Miles de docentes afiliados a CTERA se expresaron en un acto electoral que se desarrolló con absoluta normalidad en las 5253 urnas dispuestas en todo el país.

Sonia Alesso será acompañada por Roberto Baradel – como Secretario General Adjunto – y por Eduardo López – como Secretario Gremial -.

Con el voto a la Lista Celeste Violeta los docentes ratificaron la política gremial que viene llevando adelante la actual conducción y sostienen la lucha de CTERA contra el ajuste en educación, por la convocatoria a la Paritaria Nacional Docente, por una nueva Ley de Financiamiento Educativo – que eleve el Presupuesto del 6 % al 10 % del PBI – y contra cualquier intento de modificación de nuestro régimen jubilatorio.

eleccionesEn la Ciudad de Buenos Aires (C.A.B.A.)

En el distrito porteño los resultados de las elecciones fueron similares que a nivel nacional. Con el 80 por ciento de los votos la Lista Celeste-Violeta se impuso sobre un 20 por ciento de la Lista Multicolor en las elecciones que deciden la conducción de la CTERA a nivel nacional.

En la Ciudad alrededor de 5000 docentes participaron de los comicios acompañando mayoritariamente la continuidad al frente de la federación nacional de Sonia Alesso, como secretaria General, Roberto Baradel, como Adjunto y Eduardo López como Gremial.

Los otros miembros de UTE que acompañarán a Eduardo López, en la nueva conducción nacional son Gullermo Parodi como secretario de Prensa, Roxana Rogalski, como secretaria de Genero e Igualdad de Oportunidades. Completan los integrantes porteños de la lista, la Directora de Centro Educativo Isauro Arancibia, Susana Reyes y la ex Rectora del Mariano Acosta, Raquel Papalardo.

 

Docentes bonaerenses no deberán recuperar días de clase en vacaciones de invierno

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Unidad de los gremios docentes bonaerenses

Luchar vale la pena. Esa es la conclusión que se puede sacar de lo acontecido en la Pcia. de Buenos Aires con los docentes durante este año. En primer lugar la suba salarial conseguida 27,5% (a diferencia de CABA con solo el 21,5) y ahora este duro revés para la gobernadora Vidal.

El juez en lo Contencioso y Administrativo de La Plata, Luis Federico Arias, resolvió que los docentes de la provincia de Buenos Aires no deberán recuperar días de clases perdidos por los paros durante el receso invernal, al hacer lugar a un amparo presentado por los gremios que nuclean a los maestros bonaerenses.

El Frente de Unidad Docente de la provincia de Buenos Aires (Suteba, Feb, Udocba, Amet, Sadop y Uda) había realizado la presentación judicial para evitar tener que recuperar días de clase durante la primera semana de las vacaciones, como determinó el Ministerio de Educación en el distrito.

Según Miguel Diaz, titular de la Unión Docentes Bonaerenses “Ante este abuso de poder y para evitar esta doble imposición a la que nos quiere someter el Gobierno, presentamos un amparo”, contó el dirigente gremial, quien indicó que fueron “descontados los días no trabajados por paro” y “ahora” les quieren “hacer trabajar otros días”.

Fuente: Ambito.com

Los docentes bonaerenses cobrarán un incremento salarial del 27,4 por ciento

frente docenteLuego de meses de conflicto, prolongados innecesariamente por la gobernadora Vidal los docentes bonaerenses aceptaron la última oferta de la provincia, que llevó la pobre cifra de 17 por ciento, planteada al inicio de clases a un 24 por ciento consolidado, más 3 puntos en concepto de recomposición por lo perdido en 2016, más dos sumas fijas de 800 pesos por materiales didácticos. Los maestros cobrarán así un 27,4 por ciento de mejora en sus sueldos de bolsillo, rompiendo el tope que la gobernadora, siguiendo las instrucciones del Ejecutivo, intentó imponer durante 5 meses.
Esta última oferta salarial fue aceptado por los seis gremios del Frente de Unidad Docente, tras realizar una ronda de consultas a sus bases. El titular del Suteba, Roberto Baradel, dijo que aunque la cifra no llega al 35 por ciento que reclamaban, “quedó claro que el gobierno tenía el dinero para hacer una propuesta salarial diferente”.
“Nosotros hubiésemos preferido una propuesta mejorada de la que han planteado pero sabemos que no han convocado a la paritaria nacional y eso es una dificultad importante”, siguió. “Vamos a seguir discutiendo para que convoquen a la paritaria nacional,

tenemos que modificar el tema de los básicos docentes, queremos discutir el tema de infraestructura, cargos docentes, formación y actualización docente, educación pública de calidad, condiciones laborales, todo esto queremos discutir con el gobierno.”

El acuerdo cierra un conflicto que duró medio año de clases, con una ofensiva del macrismo sobre las organizaciones gremiales que sólo parec

baradel docentes

e haber frenado el inicio de la campaña electoral, con el ministro de Educación, Esteban Bullrich, como principal candidato de Cambiemos. Mientras tanto el gobierno desplegó una serie de medidas antisindicales nunca visto desde la recuperación democrática: la amenaza de contratar suplentes para reemplazar a los docentes que adhirieran a los paros, el pago de un plus a los que no se sumaron al plan de lucha, el pedido de quite de la personería del Suteba por desconocer la conciliación obligatoria, una intensa campaña de deslegitimación contra los dirigentes gremiales –centrada en la figura de Baradel–, el envío de policías a escuelas del conurbano a pedir las listas de los huelguistas, los descuentos por los días no trabajados.

Trasladados a los sueldos, los porcentajes acordados implican que un maestro que recién se inicia –que hoy cobra 9800 pesos– a partir de octubre ganará 12.150 pesos. La cláusula gatillo de aumento por inflación compromete al Ejecutivo provincial a recomponer los salarios en el caso de que el Indec registre una suba de los precios anual superior al 21,5 por ciento.

Finocchiaro, como titular de Educación, firmó el 18 de mayo la resolución 1131, en la que estableció mecanismos para que las escuelas recuperen los días de paro. Allí indicó que las que hayan perdido entre uno y cinco días los recuperarán en la primera semana de las vacaciones de invierno –del 17 al 21 de este mes– y que otras deberán sumar horas en las jornadas previstas como institucionales. Desde los sindicatos aseguran que esto es inviable y que la recuperación se hará sin modificar el calendario lectivo.

 

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