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Suteba y FEB denunciaron que Vidal incumple la paritaria

petrocini baradel

Baradel, Petrocini y Vidal

Los docentes bonaerenses agrupados en Suteba y en la FEB denunciaron el incumplimiento del acuerdo paritario por parte del gobierno de María Eugenia Vidal por un descuento «indiscriminado» de los días de paro. «Considerando el carácter alimentario que tiene el salario de los docentes, exigimos una urgente devolución de los descuentos», apuntó la titular de la FEB, Mirta Petrocini. Por su parte, el secretario general de Suteba, Roberto Baradel, adelantó que «en caso de que el Gobierno no tenga una respuesta inmediata, vamos a denunciar el incumplimiento al Ministerio de Trabajo y vamos a convocar a asamblea para analizar medidas de fuerza». El lunes por la mañana, Suteba se movilizará a la Casa de la Provincia.

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¡Luchar vale la pena! Suteba logra cerrar paritarias en Provincia de Buenos

El año electoral apremia a la Gobernadora Vidal, que pese a su política de ajuste permanente se vio en la necesidad de acordar con el gremio docente más importante de la provincia. De esta manera se cierra un conflicto que lleva más de un año y que se podría haber evitado si el gobierno provincial hubiera tenido la voluntad necesaria.

suteba paritaria docente

Declaración de Suteba, el gremio de Roberto Baradel, en Twitter

Los docentes nucleados en Suteba (el gremio que lidera Roberto Baradel) lograron cerrar la paritaria provincial, después de 14 meses de negociaciones. El acuerdo de cara a los próximos meses incluye aumentos en sintonía con la inflación de 2019, pero además, un complemento de 15,6% para recuperar las pérdidas del año pasado.

Tras la última reunión entre el gobierno y los gremios, Suteba había exigido una serie de puntos como condición para aceptar la oferta. El más complejo para el gobierno era el pedido de reintegro del descuento de los días de paro del 6, 7 y 8 de marzo. Finalmente, el gobierno aceptó esa exigencia, permitiendo llegar al acuerdo tan esperado.

Según declaró Roberto Baradel «El conflicto del año pasado se podría haber evitado. Si estaban los recursos ¿porqué no lo plantearon antes? No hubo diálogo el año pasado. Existió una decisión deliberada por parte del gobierno de imponer una propuesta a la baja».

Y agregó el dirigente bonaerense que «lamentablemente no nos escuchó cuando reclamábamos por escuelas seguras. Antes que sucediera la explosión de Moreno habíamos recorrido la legislatura y oficinas de distintos funcionarios incluso una reunión a la Gobernadora planteando la necesidad de mejor infraestructura. Lamentablemente sucedió lo que no debería haber sucedido nunca».

El aumento acordado entre Suteba y la Gobernadora Vidal es del 15,6% en concepto de la pérdida adquisitiva del salario durante 2018 (a pagarse un 5% en marzo y 10,6% en julio), mientras que para este año se establece una revisión trimestral en función de la inflación con cláusula gatillo.

acuerdo paritaria docente suteba

Vidal no quiere devolver lo perdido a los maestros

Paritaria docente en la Pcia. de Buenos Aires: fracasó la primera reunión.

Después de varias horas de tensión, que incluyeron un primer cuarto intermedio, los docentes bonaerenses rechazaron de plano la propuesta salarial de la gobernadora María Eugenia Vidal en la primera reunión paritaria del año, que quedó suspendida sin fecha de reinicio. “La propuesta fue para el 2019 con una cláusula de actualización trimestral, nosotros planteamos que debe haber un recupero de la pérdida salarial del 2018 con el 32 por ciento que impusieron y el 47,6 por ciento que dio la inflación”, advirtió la secretaria general de la Federación de Educadores Bonaerense (FEB), Mirta Petrocini, ayer por la noche al salir del encuentro.

Fuente: Página12

Docentes CABA: aumento salarial que no alcanza

Este viernes 7 de Diciembre se llevó a cabo la Mesa Salarial entre el Gobierno de la Ciudad y los principales sindicatos docentes.

Aumento que no compensa la presión inflacionaria:
La Unión de Trabajadores de la Educación (UTE), junto a todos los sindicatos docentes de la ciudad, rechazó el aumento salarial anunciado en forma unilateral por el gobierno porteño.

docente salario

El Gobierno de la Ciudad quiere mejorar la Educación bajando el salario docente, una contradicción que no resiste el menor análisis.

Con el salario del mes de Diciembre se cobrará un aumento del 5%. El mismo sumado a los anteriores alcanza al 35% en lo que va del año.  Este incremento ni siquiera llega al 36 por ciento de inflación que reconoce el mismo IPCBA (Indice de Precios al Consumidor) para el período febrero-octubre.

Para recuperar la pérdida de poder adquisitivo, cualquier aumento debería estar en el orden del 45 por ciento ya que al 36% de inflación alcanzado en octubre debiéramos sumarle la de noviembre y diciembre.
Este 5 por ciento representa una suma de entre 700 y 900 pesos por cargo o 35 pesos por hora cátedra.

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El show del Bono de Fin de Año
El mediático Bono de Fin de Año, se terminó confirmando para los docentes de CABA.
El bono que se pagará es de 3500 pesos por cargo de maestro de grado Jornada Simple y se abona en dos cuotas: 2000 pesos en el mes de enero y 1500 en febrero.
Para los cargos de Jornada Completa será de 4000 en Enero y 3000 en Febrero
Este bono también deberá pagarse a los docentes de gestión privada.

Y en el caso de los profes de Secundaria se calcula proporcional a 3500 pesos por cada 20 hs. cátedra

En el mes de Enero habrá una nueva reunión de Mesa Salarial.

Fechas de cobro:
15/12 aguinaldo
29/12 salario de diciembre con el aumento del 5 %
Antes del 10/01/19 bono de 2000 por cargo
01/02/19 Salario de enero y bono de 1500 pesos por cargo.

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Eduardo Lopez, titular del principal gremio docente de la ciudad, explicando lo discutido en la Mesa Salarial

Fuente: UTE

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El salario docente cada vez más lejos de la inflación estimada para 2018

A pesar de que los aumentos salariales obtenidos por los docentes de la ciudad de Buenos Aires en lo que va del año llega al 30% (1), también es cierto que la inflación estimada por la mayoría de las consultoras privadas para el 2018 rondaría el 50%, lo que habla de una pérdida de poder adquisitivo de los maestros y profesores de aproximadamente un 20%.

obras si educacion no

En la ciudad de Buenos Aires administrada por Rodríguez Larreta sobra el dinero para obras, pero siempre falta para Educación.

El 2018 significó un año de mucha lucha gremial, lo que influyó en los aumentos que se dieron, el problema es que el galope de la inflación es tan fuerte, que los incrementos obtenidos se vuelven insuficientes.

El gobierno de Horacio Rodríguez Larreta había ofrecido en una primer Mesa Salarial del mes de Octubre 25% de aumento anual, luego y por la presión del paro del 24 de octubre la oferta trepó a 30%.

Según informó la UTE (Unión de Trabajadores de la Educación), el salario mínimo de jornada simple pasaba a 18.487 pesos y significa un aumento de entre 700 y 900 pesos –de acuerdo a la antigüedad del docente– para el cargo testigo –maestro de grado de jornada simple–. La propuesta “no compensa la pérdida de poder adquisitivo de nuestros ingresos ni contempla una cláusula de activación automática de acuerdo al IPC-Ciudad”, señaló en un comunicado Eduardo López, titular de la UTE.

(1) Se conforma de la siguiente manera: 15% pagado en tres cuotas (8% en el primer sem, 4% en Julio y 3% en Agosto), 10% el 1ro de Noviembre y 5% el 8 de Noviembre.

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En CABA no empiezan las clases el lunes 30

paro docente cabaLos maestros y maestras porteños van al paro el lunes 30 y el martes 31 de Julio. El motivo principal no necesita mucha explicación: la inflación proyectada para 2018 no baja del 30% y el aumento que se les dió a los docentes de capital es de solo el 15% y sin cláusula gatillo.

Eduardo Lopez, Secretario General de UTE, lo había adelantado hace unos días. Si Rodríguez Larreta no convoca a Mesa Salarial antes del viernes habrá medidas de fuerza.

Paro y Movilización el lunes 30
Durante la conferencia de prensa realizada en la sede sindical de la Unión de Trabajadores de la Educación las organizaciones gremiales AGTSyP, ATE Capital, CTEP Capital, SADOP Capital, SITRAJU CABA y UTE  anunciaron una movilización conjunta a la Jefatura de Gabinete del GCBA el próximo lunes a las 12 horas en Bolívar y Av. de mayo contra el ajuste y la reapertura de paritarias en la Ciudad de Buenos Aires.

En el marco de este plan de acción conjunto de los trabajadores de la Ciudad para enfrentar las políticas de ajuste del macrismo en la jurisdicción, la UTE anunció 48 horas de paro docente el lunes y martes de la semana próxima.

 

Vidal y una oferta que da vergüenza: solo 15% a los docentes

Obligados por la Justicia, los fucionarios de la gobernadora Vidal ofrecieron un incremento salarial del 15% más un 1,7% en concepto de materiales (este 1,7 no alcanza a jubilados y es no remunerativo)

“Nosotros tenemos medidas de fuerza resueltas, le trasladamos a la gobernadora la posibilidad de resolver el conflicto el jueves. Esperamos una nueva convocatoria. Los docentes no buscamos el conflicto, planteamos el 30 por ciento más cláusula gatillo”, indicó el secretario general de Suteba, Roberto Baradel, al terminar la reunión.

docentes funcionarios vidal

Para los funcionarios de Vidal, el aumento protege a los docentes de la inflación (¿?)

El encuentro se desarrolló desde las 17.30 en el ministerio de Economía bonaerense con la presencia del director general de Educación, Gabriel Sanchez Zinny, el ministro de Asuntos Públicos, Federico Suarez y el Subsecretario de Política y Coordinación Económica, Damián Bonari.

Los funcionarios provinciales propusieron además del magro aumento que ronda aproximadamente la mitad le la inflción estimada por el propio gobierno nacinal  un nuevo encuentro a finales de agosto.
Por otra parte los funcionarios de la administración provincial afirman que, la propuesta «garantiza que los docentes no pierdan contra la inflación». Un comentario innecesario que suena más a provocación que a intento de diálogo.

frente de unidad docente

El Frente de Unidad Docente espera una propuesta superadora de parte de María E. Vidal (Foto: FM Sur 88.9)

Para María Laura Torre, Secretaria Gremial de Suteba: “No queremos anunciar medidas, queremos que se resuelva el conflicto”.  Así, el Frente de Unidad Docente rechazó el ofrecimiento por insuficiente y, con una medida suspendida por la negociación en curso, esperará a ver si el gobierno convoca a una nueva reunión para antes del viernes.

“Es una vergüenza que después de prácticamente 95 días sin convocatoria, y después de que nos llamen por orden judicial, la oferta sea del 15 por ciento” concluyó Roberto Baradel. Esto coincide con los nuevos aumentos que informó el mismo día el Ministerio de Energía de la Nación: 25% más de gas y un 30% más de electricidad.

Fuentes: Minuto1Página12

 

 

¿Empiezan las clases en CABA después del receso escolar?

La Unión de Trabajadores de la Educación (UTE) había ratificado a mediados de mes, el no inicio de clases al término del receso de invierno si el gobierno porteño no convoca antes del 26 de julio a Mesa Salarial para establecer una recomposición acorde al proceso inflacionario.
Eduardo Lopez, titular del gremio docente, declaró: «La llave de que empiecen las clases la tiene Ridríguez Larreta».

Lamentablemente Rodríguez Larreta falló en todos los pronósticos. En el primer semestre del año la inflación acumulada llega al 16 por ciento mientras el aumento percibido por los docentes es del 8 por ciento, en tanto la proyección anual del 15 por ciento no coincide con ninguna de las estimaciones que ya superan el 30.

larreta

La solución está en manos de Rodríguez Larreta.¿Convocará a los docentes o seguirá mirando para otro lado?

Además, desde que asumió Larreta los docentes están padeciendo una constante pérdida del poder adquisitivo del salario.
En mayo del 2015 estaba un 10 por ciento por arriba de la línea de pobreza, en Mayo de 2017 quedó un 17 por ciento por debajo de esa línea y en mayo de este año ya era un 24,5 por ciento menos que esa línea.

«Frente al brutal deterioro del poder adquisitivo del salario docente y la inexplicable negativa del Gobierno porteño de convocar a Mesa Salarial ratificamos el no inicio de clases. Sin embargo, durante el receso de invierno los representantes de UTE estaremos en Buenos Aires atentos a que Larreta nos convoque y ofrezca una propuesta salarial superadora», indicó el líder docente.

Fuente: UTE

Ver también:
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incentivo docenteLa noticia es de principios de año y fue dada a conocer por el gobernador de Chaco, Domingo Peppo, quien aseguró en el mes de Febrero que la mala nueva para los docentes la dijo  el ministro de Educación de la Nación, Alejandro Finocchiaro.
El Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID) es un complemento para el salario docente financiado por el gobierno nacional que se introduce en 1999 y ofrece el mismo monto por cargo a todos los docentes, incluyendo a los del sector privado que reciben subvenciones estatales.

«2018 es el último año del Fondo del Incentivo Docente, que es un componente también importante en los ingresos que tienen los maestros”, había expresado el gobernador Peppo.

Este nuevo ataque contra los docentes llegaría luego de que en 2017 el gobierno de Mauricio Macri no convocara a la paritaria nacional docente, que era un piso orientador para todas las jurisdicciones provinciales.

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Ministro Finocchiaro

Ctera (Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina) había rechazado el mega-DNU del presidente Macri que, además de oficializar la eliminación de la paritaria nacional, cambia la reglamentación de la Ley de Financiamiento Educativo.

«Deja de existir el incentivo docente pues su cláusula deja de discutirse nacionalmente. El incentivo actual es $ 1210 por cargo. Si se toma la actualización de la ley de incentivo, debería multiplicarse por cuatro pues está sujeto al valor de los combustibles y el patentamiento vehicular. Es decir, lo que no quieren reconocer a los docentes son casi $5.000 por cargo, razón de fondo de la rigidez del Gobierno Nacional en complicidad con los gobernadores del peronismo», denunció el principal gremio docente del país.

La realidad es que el macrismo solo brinda malas noticias para la Educación Argentina.

Fuente: En Orsai

La Justicia ordena a Vidal a negociar paritarias con los maestros

escuela publica

El plan ajustador de Macri/Vidal encontró un duro escollo: el compromiso de los docentes con la Escuela Pública

La Justicia bonaerense falló a favor de los docentes y le ordenó a María Eugenia Vidal convocar a los gremios para retomar la negociación paritaria.  El Tribunal de Trabajo 1º de La Plata puso un plazo de cinco días como límite para la convocatoria, caso contraria multará a la provincia.

El amparo había sido presentado por el Frente de Unidad Docente Bonaerense, que agrupa a los gremios con mayor representación en la provincia (AMET, FEB, Sadop, Suteba y Udocba), tras la decisión unilateral de la gobernadora de cerrar la negociación con los sindicatos. Vidal dispuso un aumento salarial de 15 por ciento en tres cuotas más una serie de sumas anuales no remunerativas por presentismo y capacitación.

La medida cautelar le ordena al Ministerio de Trabajo provincial “que dentro del plazo de cinco (5) días de notificada la presente resolución, proceda a la reapertura de la negociación sobre el reajuste salarial de los empleados docentes para el año en curso y convoque a las partes”. El fallo lleva la firma de los jueces Stella Maris Marcasciano, Mauricio Javier Bordino y Víctor Hugo Guida.

“La última reunión la tuvimos el 20 de abril y nunca más fuimos convocados. Se cerraron todos los canales de comunicación, no hubo ningún tipo de contacto ni siquiera por vías informales. Ya van 82 días desde la última reunión”, sostuvieron desde la Federación de Educadores Bonaerenses.

Fuente: Página 12

 

 

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