01/04/2026

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Docentes CABA: aumento salarial que no alcanza

2 minutos de lectura
Este viernes 7 de Diciembre se llevó a cabo la Mesa Salarial entre el Gobierno de la Ciudad y los principales sindicatos docentes. Aumento que no compensa la presión inflacionaria: La Unión de Trabajadores de la Educación (UTE), junto a todos los sindicatos docentes de la ciudad, rechazó el aumento salarial anunciado en forma unilateral por el gobierno porteño.
docente salario
El Gobierno de la Ciudad quiere mejorar la Educación bajando el salario docente, una contradicción que no resiste el menor análisis.
Con el salario del mes de Diciembre se cobrará un aumento del 5%. El mismo sumado a los anteriores alcanza al 35% en lo que va del año.  Este incremento ni siquiera llega al 36 por ciento de inflación que reconoce el mismo IPCBA (Indice de Precios al Consumidor) para el período febrero-octubre. Para recuperar la pérdida de poder adquisitivo, cualquier aumento debería estar en el orden del 45 por ciento ya que al 36% de inflación alcanzado en octubre debiéramos sumarle la de noviembre y diciembre. Este 5 por ciento representa una suma de entre 700 y 900 pesos por cargo o 35 pesos por hora cátedra. salario docente2.jpg El show del Bono de Fin de Año El mediático Bono de Fin de Año, se terminó confirmando para los docentes de CABA. El bono que se pagará es de 3500 pesos por cargo de maestro de grado Jornada Simple y se abona en dos cuotas: 2000 pesos en el mes de enero y 1500 en febrero. Para los cargos de Jornada Completa será de 4000 en Enero y 3000 en Febrero Este bono también deberá pagarse a los docentes de gestión privada. Y en el caso de los profes de Secundaria se calcula proporcional a 3500 pesos por cada 20 hs. cátedra En el mes de Enero habrá una nueva reunión de Mesa Salarial. Fechas de cobro: 15/12 aguinaldo 29/12 salario de diciembre con el aumento del 5 % Antes del 10/01/19 bono de 2000 por cargo 01/02/19 Salario de enero y bono de 1500 pesos por cargo.
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Eduardo Lopez, titular del principal gremio docente de la ciudad, explicando lo discutido en la Mesa Salarial
Fuente: UTE

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